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  团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。

  团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。

  团队建设的方法与技巧

  团队建设是事业发展的根本保障,团队运作是业内人士长期实践的经验总结,至今没有一个人是在团队之外获得成功的。团队的发展取决于团队的建设。团队建设应从以下几个方面进行:1、组建核心层;2、制定团队目标;3、训练团队精英;4、培育团队精神;5、做好团队激励。

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  良禽择木而栖,那是需要比较鉴别后再下决心的。生活是自己选定的,自己就应该对其选择负责任,那是需要比较鉴别后再下决心的。生活是自己选定的,自己就应该对其选择负责任,虽然这些选择有时让人很无奈,大多数想成功的人都会选择走最快的路,宁愿让自己多吃苦,多受累,多走路,因为一个人一生的时间是有限的。

  生活就像一首美妙的乐曲,独奏、合奏各展风采,飞扬出美妙的旋律。一位心理学家说:“如果你能够使别人乐意与你合作,不论做任何事情,你都可以无往而不胜。”